Organisationskulturen beeinflussen: Eine sehr kurze Einführung

Synopsis

Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskultur. Während es in der Diskussion bisher eher üblich ist, den Begriff weit zu definieren und darunter so unterschiedliche Phänomene wie „Annahmen“, „Werte“, „Traditionen“, „Glaubenssätze“, „Mythen“ und „Artefakte“ zusammenzufassen, wird in diesem Buch ein enger Begriff verwendet. Organisationskultur – die informale Struktur einer Organisation – sind die Verhaltenserwartungen, über die nicht bewusst entschieden wurde, sondern die sich langsam durch Wiederholungen und Imitationen eingeschlichen haben. Es wird gezeigt, wie es mithilfe dieser engen Bestimmung möglich ist, die Kultur einer Organisation genau zu erfassen, um Ansätze für Veränderungen identifizieren zu können. Denn: Die einzige Möglichkeit, die Organisationskultur zu beeinflussen, besteht für das Management darin – und das mag zunächst paradox klingen –, die formale Struktur der Organisation zu verändern.

Copyright:

2018

Book Details

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ISBN-13:

9783658201975

Related ISBNs:

9783658201968

Publisher:

Springer Fachmedien Wiesbaden

Date of Addition:

10/29/18

Copyrighted By:

N/A

Adult content:

No

Language:

German

Has Image Descriptions:

No

Categories:

Nonfiction, Religion and Spirituality, Business and Finance, Education, Sociology

Submitted By:

Bookshare Staff

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