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Project Management for the Oil and Gas Industry: A World System Approach (Systems Innovation Book Series)
by Adedeji B. Badiru Samuel O. OsisanyaThis book presents an integrated approach to project management for oil and gas projects. It covers concepts, tools, and techniques of project management based on the elements of the Project Management Body of Knowledge. The book also contains case examples of applications of project management tools and techniques to real-life project scenarios. The book is intended to serve as a reference book for planners, project operators, stakeholders, designers, project managers, business managers, consultants, project analysts, senior executives, project team members, members of project management office, project customers, functional managers, trainers, and researchers.
Project Management for the Oil and Gas Industry: A World System Approach (Systems Innovation Book Series)
by Adedeji B. Badiru Samuel O. OsisanyaThis book presents an integrated approach to project management for oil and gas projects. It covers concepts, tools, and techniques of project management based on the elements of the Project Management Body of Knowledge. The book also contains case examples of applications of project management tools and techniques to real-life project scenarios. The book is intended to serve as a reference book for planners, project operators, stakeholders, designers, project managers, business managers, consultants, project analysts, senior executives, project team members, members of project management office, project customers, functional managers, trainers, and researchers.
Project Management for Research: A Guide for Graduate Students (Systems Innovation Book Series)
by Adedeji B. Badiru Christina F. Rusnock Vhance V. ValenciaGraduate research is a complicated process, which many undergraduate students aspire to undertake. The complexity of the process can lead to failures for even the most brilliant students. Success at the graduate research level requires not only a high level of intellectual ability but also a high level of project management skills. Unfortunately, many graduate students have trouble planning and implementing their research. Project Management for Research: A Guide for Graduate Students reflects the needs of today’s graduate students. All graduate students need mentoring and management guidance that has little to do with their actual classroom performance. Graduate students do a better job with their research programs if a self-paced guide is available to them. This book provides such a guide. It covers topics ranging from how to select an appropriate research problem to how to schedule and execute research tasks. The authors take a project management approach to planning and implementing graduate research in any discipline. They use a conversational tone to address the individual graduate student. This book helps graduate students and advisors answer most of the basic questions of conducting and presenting graduate research, thereby alleviating frustration on the part of both student and advisor. It presents specific guidelines and examples throughout the text along with more detailed examples in reader-friendly appendices at the end. By being more organized and prepared to handle basic research management functions, graduate students, along with their advisors, will have more time for actual intellectual mentoring and knowledge transfer, resulting in a more rewarding research experience.
Project Management for Research: A Guide for Graduate Students (Systems Innovation Book Series #42)
by Adedeji B. Badiru Christina F. Rusnock Vhance V. ValenciaGraduate research is a complicated process, which many undergraduate students aspire to undertake. The complexity of the process can lead to failures for even the most brilliant students. Success at the graduate research level requires not only a high level of intellectual ability but also a high level of project management skills. Unfortunately, many graduate students have trouble planning and implementing their research. Project Management for Research: A Guide for Graduate Students reflects the needs of today’s graduate students. All graduate students need mentoring and management guidance that has little to do with their actual classroom performance. Graduate students do a better job with their research programs if a self-paced guide is available to them. This book provides such a guide. It covers topics ranging from how to select an appropriate research problem to how to schedule and execute research tasks. The authors take a project management approach to planning and implementing graduate research in any discipline. They use a conversational tone to address the individual graduate student. This book helps graduate students and advisors answer most of the basic questions of conducting and presenting graduate research, thereby alleviating frustration on the part of both student and advisor. It presents specific guidelines and examples throughout the text along with more detailed examples in reader-friendly appendices at the end. By being more organized and prepared to handle basic research management functions, graduate students, along with their advisors, will have more time for actual intellectual mentoring and knowledge transfer, resulting in a more rewarding research experience.
Leadership Matters: An Industrial Engineering Framework for Developing and Sustaining Industry (Systems Innovation Book Series)
by Adedeji B. Badiru Melinda L. TourangeauThis book presents in-depth case studies from an industrial engineering perspective of the rise and fall of selected industries around the world. Discussing what works and what doesn’t work from a systems approach can help the industry avert problems of shutdowns and takeovers. Leadership Matters: An Industrial Engineering Framework for Developing and Sustaining Industry discusses how industries face the birth and death of new manufacturing enterprises. Many disastrous outcomes can be prevented if proper industrial engineering tools and techniques are applied throughout daily operations. This book explains how product development, advancement, and international promotion are best accomplished through the practice of industrial engineering techniques. It illustrates how the discipline of industrial engineering has a proven track record of aiding the survival of industry especially now that organizations are more vulnerable to adverse developments in the global supply chain. Real-world examples of managing products, services, and results are offered along with a range of management tools. A template for operational excellence is also provided. This practical professional book should be on the reading shelf of all industry practitioners, industrial and manufacturing engineers, business management professionals, and consultants as well as those teaching industrial, mechanical, and business leadership courses.
Leadership Matters: An Industrial Engineering Framework for Developing and Sustaining Industry (Systems Innovation Book Series)
by Adedeji B. Badiru Melinda L. TourangeauThis book presents in-depth case studies from an industrial engineering perspective of the rise and fall of selected industries around the world. Discussing what works and what doesn’t work from a systems approach can help the industry avert problems of shutdowns and takeovers. Leadership Matters: An Industrial Engineering Framework for Developing and Sustaining Industry discusses how industries face the birth and death of new manufacturing enterprises. Many disastrous outcomes can be prevented if proper industrial engineering tools and techniques are applied throughout daily operations. This book explains how product development, advancement, and international promotion are best accomplished through the practice of industrial engineering techniques. It illustrates how the discipline of industrial engineering has a proven track record of aiding the survival of industry especially now that organizations are more vulnerable to adverse developments in the global supply chain. Real-world examples of managing products, services, and results are offered along with a range of management tools. A template for operational excellence is also provided. This practical professional book should be on the reading shelf of all industry practitioners, industrial and manufacturing engineers, business management professionals, and consultants as well as those teaching industrial, mechanical, and business leadership courses.
Management Kritischer Situationen: Produktentwicklung erfolgreich gestalten (VDI-Buch)
by Petra Badke-Schaub Eckart FrankenbergerDas praxisorientierte Konzept der kritischen Situation ermöglicht eine selbstständige Übertragung von Erkenntnissen in die eigene Tätigkeit, insbesondere in der Produktentwicklung. Anleitungen zur Identifikation, Analyse und Verbesserung kritischer Situationen werden gegeben. Eine anschaulich vermittelte theoretische Fundierung verdeutlicht die Durchgängigkeit des Konzeptes. Kritische Situationen werden erstmals umfassend als Basismethode zur Analyse komplexer Tätigkeiten vorgestellt.
Human Factors - Psychologie sicheren Handelns in Risikobranchen
by Petra Badke-Schaub Gesine Hofinger Kristina LaucheIn Luftfahrt, Kernkraft, chemischer Industrie, Medizin und Militär arbeiten Menschen mit komplexen technischen Systemen. Doch in kritischen Situationen entscheidet der Mensch, nicht die Maschine – und das häufig unter Zeitdruck und hohem Risiko. Dabei können Fehler dramatische Konsequenzen haben. „Risikobranchen" benötigen deshalb Konzepte, die Fehlerquellen minimieren, sicheres Handeln fördern und den „Faktor Mensch" effektiver einsetzen. Im ersten Buchteil erklären Wissenschaftler Konzepte zu Sicherheit, Fehlern und menschlichem Handeln. Im zweiten Teil stellen erfahrene Praktiker aktuelle Herausforderungen einzelner Branchen vor und präsentieren Lösungsansätze: Wie werden Prozesse und Systeme sicherer und Kommunikation effektiver gestaltet? Wie kann Komplexität reduziert werden? Welche Rolle spielen Personalführung oder neue Formen der Zusammenarbeit? Wie kann Teamarbeit trainiert werden? Sicherheitsbeauftragte, Manager und Personaler in Risikobranchen, Ingenieure, Trainer und Psychologen finden in diesem Buch aktuelle Konzepte der Human-Factors-Psychologie anschaulich erklärt und mit spannenden Fallbeispielen verdeutlicht.
Facing Our Futures: How foresight, futures design and strategy creates prosperity and growth
by Nikolas BadmintonA fascinating insight into how professionals and businesses can develop their foresight and strategy to ensure that they are prepared for an unpredictable future.Businesses, organizations and society-at-large are all subject to unforeseeable events and incidents that often have a dramatic impact upon prosperity and profit. Due to their unpredictable nature, business leaders and executive teams are unable to prepare for these specific events. But, through innovation, strategizing and an open-minded approach, they can restructure their organization and practices in order to mitigate (or even take advantage of) the impact of such events.In Facing Our Futures, Nikolas Badminton draws upon his decades of experience as a consultant and futurist to provide readers with the skillset and outlook they need to prepare their organization, team and themselves for whatever obstacles the future may hold. CEOs, executive teams, government leaders and policy makers need to gain a broader perspective and a firmer grasp on how their relevant industry, society or community is evolving and changing. Once they have acquired this foresight, they need to then discover how to fully harness it – by strengthening their foundations, forecasting and establishing a resilient and adaptable strategy. Facing Our Futures acts as a primer on the value of seeing how bad things can get and the power in imagining these futures. It also provides a proven strategic planning and foresight methodology - the Positive Dystopia Canvas (PDC) - that allows leaders to supercharge their teams to build evocative visions of futures that strengthen planning today.
Facing Our Futures: How foresight, futures design and strategy creates prosperity and growth
by Nikolas BadmintonA fascinating insight into how professionals and businesses can develop their foresight and strategy to ensure that they are prepared for an unpredictable future.Businesses, organizations and society-at-large are all subject to unforeseeable events and incidents that often have a dramatic impact upon prosperity and profit. Due to their unpredictable nature, business leaders and executive teams are unable to prepare for these specific events. But, through innovation, strategizing and an open-minded approach, they can restructure their organization and practices in order to mitigate (or even take advantage of) the impact of such events.In Facing Our Futures, Nikolas Badminton draws upon his decades of experience as a consultant and futurist to provide readers with the skillset and outlook they need to prepare their organization, team and themselves for whatever obstacles the future may hold. CEOs, executive teams, government leaders and policy makers need to gain a broader perspective and a firmer grasp on how their relevant industry, society or community is evolving and changing. Once they have acquired this foresight, they need to then discover how to fully harness it – by strengthening their foundations, forecasting and establishing a resilient and adaptable strategy. Facing Our Futures acts as a primer on the value of seeing how bad things can get and the power in imagining these futures. It also provides a proven strategic planning and foresight methodology - the Positive Dystopia Canvas (PDC) - that allows leaders to supercharge their teams to build evocative visions of futures that strengthen planning today.
Management and Security in the Age of Hyperconnectivity: 10th IFIP WG 6.6 International Conference on Autonomous Infrastructure, Management, and Security, AIMS 2016, Munich, Germany, June 20-23, 2016, Proceedings (Lecture Notes in Computer Science #9701)
by Rémi Badonnel Robert Koch Aiko Pras Martin Drašar Burkhard StillerThis book constitutes the refereed proceedings of the 10th IFIP WG 6.6International Conference on Autonomous Infrastructure, Management, and Security, AIMS 2016, held in Munich, Germany, in June 2016.The 7 full papers presented together with 3 short papers were carefully reviewed and selected from 22 submissions. The volume also includes 9 papers presented at the AIMS PhD workshop. They were reviewed in a separate process and selected from 21 submissions. The full papers are organized in topical sections on autonomic and smart management and security attacks and defenses. The workshop papers are organized in topical sections on management of future networks and security management. The short papers deal with methods for management and security.
Smart Digital Service Ecosystems: A Research Roadmap from Service Computing and Engineering Perspectives (SpringerBriefs in Service Science)
by Youakim BadrThis book provides a holistic overview of the major advances that have been made in the context of Service Science with a focus on IT-enabled services. To address challenges in collaborative, social-centric, ad-hoc, dynamic and open environments, the book studies IT-enabled service systems from two distinct but complementary research perspectives: service engineering and service computing. From a service engineering view, the book shows how to apply a systemic approach to tackle social problems from holistic and multi-disciplinary perspectives by focusing on service systems and developing a service design framework, including socio-technical aspects, the service reference model, data-driven collaboration processes, the incremental design method, requirement propagation, and system adaptability with feedback loops. From a service computing view, the book introduces a service-oriented aided infrastructure to support IT-enabled service systems in ICT-facilitated environments and provide access to tangible and intangible resources in a trustworthy environment. The book offers a valuable companion and comprehensive reference guide for undergraduate and graduate students who want to learn about current concepts for designing and implementing service systems; and for researchers who want to identify future directions in build smart digital service ecosystems, integrating Internet of Things (IoT) and Artificial Intelligence (AI) and cyber-security. The book also appeals to developers who need to implement advanced services and want to capitalize on corresponding business models, customer-driven interaction, and scalable architectures.
Higher Education in the Arab World: Building a Culture of Innovation and Entrepreneurship
by Adnan Badran Elias Baydoun John R. HillmanThis book is the first major account of innovation and entrepreneurship in the Arab higher-education sector. It provides an update of the current situation and advances reasons for the under-performance of Arab universities in international ranking tables and the weaknesses of Arab economies. Specific proposals are made for upgrading curricula and assessment procedures as well as providing an environment that fosters innovation and entrepreneurial behaviour. The roles of university-based technology and business parks are examined, with examples of successful business partnerships in the Arab region, Europe, and North America.Opportunities for innovation and entrepreneurship have never been greater with the wealth of rapidly developing transformative technologies that are driving the international knowledge economy. This book puts forward proposals for the management and exploitation of intellectual property, and for establishing businesses.
Multinational Companies in Low-Income Markets: An Analysis of Social Embeddedness in Southeast Asia
by Dina Badry“Alleviating poverty through the pursuit of profit” has become a catch phrase for many entrepreneurs and business people who started to focus their businesses on the lower incomes segments of the population at the “Base of the Pyramid” (BOP). Despite such business interests, there is, as yet, insufficient theoretical and empirical work done in this emerging field. Social embeddedness, which facilitates the leveraging of local knowledge and expertise and the earning of the trust of the local people, is deemed essential for the successful implementation of a BOP strategy. What does social embeddedness mean? What does it entail for the businesses? How should businesses be embedded in the local networks? Dina Badry seeks to answer these questions in her excellent dissertation through her conceptualization and empirical research which examines the different strategic intentions of business units operation at the BOP level and their potential network partners, following social network theory. I have little doubt that this study has contributed to our understanding of social embeddedness and will prove itself to be invaluable for academics as well as practitioners. Prof. Dr. Li-Choy Chong VII Acknowledgements Writing this dissertation has been a significant academic and personal challenge in my life. Fortunately, I have received invaluable support, patience and guidance from many people to whom I want to express my sincere gratitude. I would like to thank my dissertation committee, Prof. Dr. Li-Choy Chong and Prof. Dr.
Fehlzeiten-Report: Psychische Belastung am Arbeitsplatz Zahlen, Daten, Fakten aus allen Branchen der Wirtschaft (Fehlzeiten-Report #1999)
by B. Badura M. Litsch C. VetterDer Fehlzeitenreport 1999 macht auf der Basis umfassender Datenbestände der AOK die Ausfallzeiten in der deutschen Wirtschaft transparent.- Statistische Daten aus den zehn wichtigsten Branchen- Tabellen und Graphiken zu typischen Krankenständen nach Branche und Betriebsgröße- Medizinische Bewertung der Krankheitsarten und deren Folgen im BetriebSchwerpunktthema 1999: Psychische Belastungen am ArbeitsplatzDer Report zeigt Ursachen und Auslöser der Fehlzeiten auf und bietet Verantwortlichen die Grundlage für rationale Lösungen.
Fehlzeiten-Report 2001: Gesundheitsmanagement im öffentlichen Sektor (Fehlzeiten-Report #2001)
by B. Badura M. Litsch C. VetterIm wachsenden Wettbewerb werden krankheitsbedingte Fehlzeiten immer mehr zu einem relevanten Kostenfaktor. Der Fehlzeiten-Report 2001 macht auf der Basis umfassender Datenbestände der AOK die Ausfallzeiten in der deutschen Wirtschaft transparent.- Übersichtliche Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer aus zehn ausgewählten Wirtschaftsbranchen- Anschauliche Darstellung in zahlreichen Tabellen und Abbildungen- Medizinische Bewertung der Krankheitsarten und deren Folgen im Betrieb- Zeigt die Gründe und Auslöser von Fehlzeiten auf und bietet die Basis für rationale Lösungen- Schwerpunktthema 2001:: Gesundheitsmanagement im öffentlichen SektorDer Fehlzeiten-Report erscheint jährlich mit den aktuellsten Daten und Fakten und neuem Schwerpunktthema. Er liefert Personalverantwortlichen die Basis, um sich schnell und zuverlässig über die aktuellen Befunde und den Diskussionsstand zu informieren.
Fehlzeiten-Report 2004: Gesundheitsmanagement in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen (Fehlzeiten-Report #2004)
by B. Badura H. Schellschmidt C. VetterDer Fehlzeiten-Report vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld liefert jedes Jahr umfassende Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. Das diesjährige Schwerpunktthema "Gesundheitsmanagement" bietet eine Analyse der Arbeitswelt in Krankenhäusern, Arztpraxen und anderen Gesundheitseinrichtungen. Namhafte Experten berichten über Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Produktivität an Arbeitsplätzen in der Gesundheitsbranche und über personalpolitische Maßnahmen zu deren Optimierung.
Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert: Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung
by Bernhard BaduraDieses Buch befasst sich mit den Zusammenhängen zwischen emotionaler Mitarbeiterbindung, Gesundheit der Arbeitnehmer und dem Betriebsergebnis von Organisationen. Es zeigt, welche Bedeutung die Gesundheit für die Lebensqualität und Leistungsfähigkeit in der künftigen Kopfarbeitergesellschaft hat, und beleuchtet den Strukturwandel der Arbeitswelt mit seinen Konsequenzen für Führung, Unternehmenskultur und Wohlbefinden. Darüber hinaus befassen sich die Autoren mit möglichen praktischen Konsequenzen, mit Fragen der Gestaltung von Strukturen, Prozessen sowie mit Prinzipien und Standards Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Erkenntnisse aus über 50 Unternehmen, Verwaltungen und Dienstleistungseinrichtungen werden im ersten Teil theoretisch begründet und zusammenfassend dargestellt. Im zweiten Teil werden zentrale Themen wieder aufgegriffen und vertiefend behandelt, u.a. Präsentismus, Burn-out, Work-Life-Balance und emotionale Mitarbeiterbindung.Ein wichtiges Fachbuch für alle, die sich mit den Fragen von Arbeit und Gesundheit beschäftigen, insbesondere wenn sie im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements gestellt werden.
Fehlzeiten-Report 2023: Zeitenwende – Arbeit gesund gestalten (Fehlzeiten-Report #2023)
by Bernhard Badura Antje Ducki Johanna Baumgardt Markus Meyer Helmut SchröderZahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft - Der jährlich als Buch erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend über Strukturen und Entwicklungen des Krankenstandes von Beschäftigten der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei einzelne Branchen detailliert. Das diesjährige Schwerpunktthema ist "Zeitenwende gesund und nachhaltig gestalten".In gewohnter Qualität liefert die Rubrik Daten und Analysen darüber hinaus Informationen für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.
Fehlzeiten-Report 2014: Erfolgreiche Unternehmen von morgen - gesunde Zukunft heute gestalten (Fehlzeiten-Report #2014)
by Bernhard Badura Antje Ducki Joachim Klose Markus Meyer Helmut SchröderUnternehmen können sich dem gesellschaftlichen Wandel nicht entziehen: Älter werdende Belegschaften, mehr weibliche Arbeitnehmer oder der prognostizierte Fachkräftemangel sind nur einige der Veränderungen, mit denen Unternehmen unmittelbar konfrontiert werden. Hinzu kommen die Folgen der Globalisierung und des technischen Fortschritts. Während den Beschäftigten immer mehr Flexibilität und eine ständige Veränderungs- und Lernbereitschaft abverlangt wird, steigen auch die Erwartungen der Beschäftigten an die Unternehmen. Neben der Sicherstellung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie fordern sie zunehmend mitarbeiterorientierte Organisationsstrukturen ein. Mehr denn je braucht es daher ein modernes Gesundheitsmanagement, das auf betrieblicher Ebene passgenaue Konzepte und Strategien zur Verfügung stellt, die Antworten auf die Herausforderungen der Zukunft geben. Ziel des diesjährigen Fehlzeiten-Reports ist es aufzuzeigen, wie eine zukunftssichere betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik gelingen kann, um Unternehmen ein aktives Begleiten und Mitgestalten des gesellschaftlichen Wandels zu ermöglichen.Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben wird, informiert jährlich umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Er beleuchtet detailliert das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor.Neben Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.
Fehlzeiten-Report 2022: Verantwortung und Gesundheit (Fehlzeiten-Report #2022)
by Bernhard Badura Antje Ducki Markus Meyer Helmut SchröderZahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der WirtschaftDer jährlich als Buch erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend über Strukturen und Entwicklungen des Krankenstandes von Beschäftigten der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei einzelne Branchen detailliert. Der diesjährige Schwerpunkt liegt auf der Unternehmensverantwortung bezüglich ihrer ökonomischen, ökologischen und sozialen Rolle für die Gesellschaft in einer von tiefgreifenden Krisen und Transformationsprozessen geprägten Zeit.Der Fehlzeiten-Report 2022 erörtert wissenschaftlich fundiert u. a.die Notwendigkeit einer multiplen, ebenenübergreifenden Verantwortungsübernahmedie Bedeutung von Nachhaltigkeitsmanagement für Unternehmenwie gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln mit der Arbeitszufriedenheit und der Gesundheit der Beschäftigten in Zeiten mobiler und hybrider Arbeit zusammenhängtwas es bedeutet, wenn „Gesundheit“ in den unternehmerischen Wertekanon aufgenommen und in unternehmerische Prozesse und Abläufe integriert wirdwelchen Nutzen und welches Potenzial das Thema Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement birgtIn gewohnter Qualität liefert die Rubrik Daten und Analysen darüber hinaus Informationen für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.
Fehlzeiten-Report 2012: Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen - Risiken minimieren (Fehlzeiten-Report #2012)
by Bernhard Badura Antje Ducki Helmut Schröder Joachim Klose Markus MeyerDer diesjährige Fehlzeiten-Report richtet den Fokus auf die zunehmende Flexibilisierung des Arbeitsmarkts und die damit verbundenen Auswirkungen für die Beschäftigten, etwa flexible Arbeitszeiten oder Trennung von Wohn- und Arbeitsort. Auf Grundlage von aktuellen, differenzierten Daten werden Strategien entwickelt, wie das betriebliche Gesundheitsmanagement gesundheitliche Risiken minimieren kann. Ziel ist es, Verantwortlichen Lösungsansätze und Möglichkeiten einer zukunftsorientierten betrieblichen Personal- und Gesundheitspolitik aufzuzeigen.
Fehlzeiten-Report 2015: Neue Wege für mehr Gesundheit - Qualitätsstandards für ein zielgruppenspezifisches Gesundheitsmanagement (Fehlzeiten-Report #2015)
by Bernhard Badura Antje Ducki Helmut Schröder Joachim Klose Markus MeyerDer Fehlzeitenreport, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunktthema des Fehlzeiten-Reports 2015 sind die Besonderheiten von Zielgruppen, die für das Betriebliche Gesundheitsmanagement mental, räumlich, zeitlich oder sprachlich schwer erreichbar sind, und die Konsequenzen, die sich aus deren spezifischen Eigenheiten für gesundheitsförderliche Projekte ergeben:Welche innovativen Strategien sind für welche Zielgruppe geeignet?Welche Qualitätsstandards sollten für das zielgruppenspezifische Betriebliche Gesundheitsmanagement eingehalten werden?Herausgegeben wird der Fehlzeiten-Report vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin.Neben Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen BranchenDie wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen KrankheitsartenAnzahl und Ausmaß der ArbeitsunfälleVergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und BerufsgruppenVerteilung der Fehlzeiten nach Monaten und WochentagenAnschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und TabellenPressestimmen:„Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.“Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung„Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an."Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
Fehlzeiten-Report 2016: Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen (Fehlzeiten-Report #2016)
by Bernhard Badura Antje Ducki Helmut Schröder Joachim Klose Markus MeyerDer Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports 2016 ist der Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Gesundheit. Es werden Herausforderungen und Chancen von Unternehmenskultur für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter diskutiert und die verschiedenen Facetten von Unternehmenskultur aufgezeigt.Was ist Unternehmenskultur?Was macht eine gute Unternehmenskultur aus?Welchen Einfluss hat die Unternehmenskultur auf die Gesundheit der Beschäftigten?Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich in der Praxis?Neben den Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.Aus dem InhaltAktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen BranchenDie wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen KrankheitsartenAnzahl und Ausmaß der ArbeitsunfälleVergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und BerufsgruppenVerteilung der Fehlzeiten nach Monaten und WochentagenAnschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und TabellenDie HerausgeberDer Fehlzeiten-Report wird in einer Kooperation des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben.Pressestimmen:„Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.“Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung„Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an."Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung
Fehlzeiten-Report 2017: Krise und Gesundheit - Ursachen, Prävention, Bewältigung (Fehlzeiten-Report #2017)
by Bernhard Badura Antje Ducki Helmut Schröder Joachim Klose Markus MeyerDer Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der Fehlzeiten-Report 2017 fokussiert im diesjährigen Schwerpunkt das Thema „Krise und Gesundheit“ und beleuchtet es aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive. Es wird aufgezeigt, welche Rolle das Betriebliche Gesundheitsmanagement für die Prävention und Bewältigung von Krisen spielen kann. 28 Fachbeiträge erörtern u.a.: Von welchen Krisen können Beschäftigte im Laufe ihres Berufslebens betroffen sein?Auf welche Weise bewältigen Unternehmen neue Herausforderungen wie die digitale Transformation oder Wachstumskrisen?Wie können Unternehmen bei kritischen Lebensereignissen Hilfestellung leisten?Welche Empfehlungen lassen sich aus theoretischen Präventionsmodellen und praktischen Erfahrungen ableiten? Welche Konzepte und Angebote bietet ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, um individuelle und betriebliche Krisen zu meistern?Darüber hinaus machen umfassende Daten und Analysen den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aus dem InhaltAktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen BranchenDie wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen KrankheitsartenAnzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle, Langzeitarbeitsunfähigkeiten oder Inanspruchnahme von KinderpflegekrankengeldVergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und BerufsgruppenVerteilung der Fehlzeiten nach Monaten und WochentagenAnschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen