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Burnout in Teams: Ursachenanalyse und Ableitung von Vorbeugungsmaßnahmen (BestMasters)
by Jasmin SchwazerBurnout als chronischer Erschöpfungszustand beschränkt sich nicht nur auf Individuen, sondern erfasst zunehmend ganze Teams. Jasmin Schwazer analysiert systematisch und umfassend, welche teamspezifischen Ursachen für Burnout verantwortlich sind, wie z.B. Teamzusammensetzung, Teamführung sowie Agilität, und welche Vorbeugungsmaßnahmen ergriffen werden können. Die Rolle, die Teams hierbei spielen, ist bisher nicht ausreichend betrachtet worden, obwohl diese heutzutage die Zusammenarbeit in Unternehmen prägen.
Burnout ist out: Wie Sie das Ausbrennen verhindern (Fit for Future)
by Maike Mallison Daniel Harbs„Depression ist out, Burnout ist in! Depression ist etwas für Verlierer und Versager. Burnout hingegen haben Gewinner-Typen!“ Diese Sichtweise ein und derselben Erkrankung hat sich schleichend in unseren Köpfen verankert, seit Burnout in der ersten Dekade der 2000er Jahre zur neuen Modediagnose wurde. Dieses Buch soll den Blick auf diese Erkrankung weiten und seinen Teil dazu beitragen, sie endlich aus der Ecke des Schweigens heraus zu holen. Denn sowohl die Ursachen als auch die Prävention von Burnout sind zu vielschichtig, um sie ausschließlich der Psyche zuzuschreiben. Die Autoren zeigen auf, welchen Einfluss der Arbeitsplatz auf die Entstehung von Burnout hat und erläutern zudem die physische Komponente von Erschöpfungssyndromen. Es wird anschaulich zur Prävention informiert, Expertenwissen aus der Praxis vermittelt und Inspirationen für den Alltag gegeben. Die Leser werden zu aktiven Verhaltensänderungen motiviert und es wird Mut gemacht, sich eine gesunde Lebensführung zu erlauben. Denn es ist höchste Zeit für einen Paradigmenwechsel in der allgemeinen Wahrnehmung dieser leider so häufigen Diagnose.
Burnout-Prävention und -Intervention im Marketing: Anleitung zu innerer Change-Kommunikation, freundlichen Selbstbriefings und gesunder Erschöpfung
by Johannes FaupelIn diesem Buch erfahren Sie alles über Burnout-Prävention im Marketing Johannes Faupel behandelt in seinem Buch „Burnout-Prävention und -Intervention im Marketing“ folgende Themen: Wie Überforderungsmuster entstehenBurnout-Prävention und -InterventionUnerlässlich: Briefing und AuftragsklärungGesunde ErschöpfungWie es im Burnout-Kreislauf aussiehtKampagne entwickelnGesundheitsmanagement und gesunde ArbeitsweisenNeue Filme einspielenPseudo-Plausibilitäten, absurde Aufgaben und das Komplexitäts-ParadoxonDas Marathonprinzip und Grenzen erkennen Es richtet sich in erster Linie an Menschen, die in der Marketingbranche tätig sind und Erschöpfungs- und Burnoutsymptomen rechtzeitig bekämpfen wollen. Lernen Sie, auf Ihren Körper zu hören und erkennen Sie Warnsignale für Depressionen im Job Autor Johannes Faupel lehrt Sie in seinem Buch:Wie Sie sich aktiv mit den Rückmeldungen Ihres eigenen Körpers auseinandersetzenWie Sie diese richtig interpretierenWie Sie daraus einen gesunden und individuell passenden Arbeitsstil für sich entwickeln Lernen Sie Schritt für Schritt, wie Sie auf Ihren Körper hören und Burnouts vorbeugen. Nur so können Sie erste Anzeichen einer Depression im Beruf frühzeitig erkennen und rechtzeitig mit der Stressbewältigungstherapie beginnen, um dem Burnout in Ihrem Marketingalltag gezielt vorzubeugen.
Burnout und Arbeitsengagement bei Hochschullehrenden: Der direkte und interagierende Einfluss von Arbeitsbelastungen und -ressourcen (Economics Education und Human Resource Management)
by Franziska SchmidtDas Buch gibt einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu Arbeitsbelastungen und -ressourcen von Hochschullehrenden und zeigt, welche Wirkungen diese auf das arbeitsbezogene Wohlbefinden haben. Dabei betrachtet Franziska Schmidt in eigenen Studien neben den Haupteffekten der Arbeitsmerkmale auf Burnout und Arbeitsengagement auch Interaktionen wie Puffer- und Verstärkungseffekte. Die Autorin ermöglicht durch den Einsatz komplexer Studiendesigns und Analysemethoden sowohl kausale Längsschnittaussagen, als auch die Betrachtung fluktuierender Wirkungen.
Burnout und Commitment: Die Stärkung des organisationalen Commitments als Möglichkeit der Burnout-Prävention (essentials)
by Karl-Heinz Fittkau Hagen ReinhardtBurnout verursacht erhebliche Kosten – für den Betroffenen, für das Unternehmen wie auch für die Gesellschaft. Umso wichtiger ist es, sich Gedanken darüber zu machen, wie man Burnout vorbeugen und ggf. sogar verhindern kann. Eine Möglichkeit ist die Stärkung des affektiven organisationalen Commitments. Die Verantwortung hierfür liegt hauptsächlich bei den Führungskräften, aber nicht nur!Dieses essential klärt über die Ursachen und die Symptomatik von Burnout auf und gibt einen Überblick über die Wirksamkeit affektiven organisationalen Commitments. Auf die Problematik von Overcommitment wie auch auf eine kalkulatorische Commitmentreduktion wird eingegangen.
Burnout While Working: Lessons from Pandemic and Beyond
by Michael P. Leiter Cary L. CooperThis book offers an extensive look into the ways living through the COVID-19 pandemic has deepened our understanding of the crises people experience in their relationships with work. Leading experts explore burnout as an occupational phenomenon that arises through mismatches between workplace and individuals on the day-to-day patterns in work life. By disrupting where, when, and how people worked, pandemic measures upset the delicate balances in place regarding core areas of work life. Chapters examine the profound implications of social distancing on the quality and frequency of social encounters among colleagues, with management, and with clientele. The book covers a variety of occupational groups such as those in the healthcare and education sectors, and demonstrates the advantages and strains that come with working from home. The authors also consider the broader social context of working through the pandemic regarding risks and rewards for essential workers. By focusing on changes in organizational structures, policies, and practices, this book looks at effective ways forward in both recovering from this pandemic and preparing for further workplace disruptions. A wide audience of students and researchers in psychology, management, business, healthcare, and social sciences, as well as policy makers in government and professional organizations, will benefit from this detailed insight into the ways COVID-19 has affected contemporary work attitudes and practices.
Burnout While Working: Lessons from Pandemic and Beyond
by Michael P. Leiter Cary L. CooperThis book offers an extensive look into the ways living through the COVID-19 pandemic has deepened our understanding of the crises people experience in their relationships with work. Leading experts explore burnout as an occupational phenomenon that arises through mismatches between workplace and individuals on the day-to-day patterns in work life. By disrupting where, when, and how people worked, pandemic measures upset the delicate balances in place regarding core areas of work life. Chapters examine the profound implications of social distancing on the quality and frequency of social encounters among colleagues, with management, and with clientele. The book covers a variety of occupational groups such as those in the healthcare and education sectors, and demonstrates the advantages and strains that come with working from home. The authors also consider the broader social context of working through the pandemic regarding risks and rewards for essential workers. By focusing on changes in organizational structures, policies, and practices, this book looks at effective ways forward in both recovering from this pandemic and preparing for further workplace disruptions. A wide audience of students and researchers in psychology, management, business, healthcare, and social sciences, as well as policy makers in government and professional organizations, will benefit from this detailed insight into the ways COVID-19 has affected contemporary work attitudes and practices.
Burnt: Fighting for Climate Justice (Outspoken by Pluto)
by Chris Saltmarsh'An inspiring rallying cry for activists everywhere to work together to build a just, ecosocialist future' - Grace Blakeley Time is up. The climate crisis is no longer a future to be feared, but a devastating reality. We see it in the wildfires in California and floods across Britain - the 'once in a generation' extreme weather events that now happen every year. In a world where those in charge are constantly letting us down, real change in our lifetime means taking power into our own hands. The task ahead of us is daunting, but the emergence of a new wave of movements focused on climate justice, equality and solidarity also brings hope. Asking how we have arrived at this moment, Chris Saltmarsh argues that the profoundly political nature of the environmental crisis has been relentlessly downplayed. After all, how can solar panels save us while capitalism places profit over the future of the planet? Analysing the failures of NGOs, the limitations of Extinction Rebellion and Youth Strikes, the role of trade unions, and the possibilities of a Green New Deal, Burnt issues a powerful call for a radical collective movement: saving the world is not enough; we must build a better one in the process.
Burnt: Fighting for Climate Justice (Outspoken by Pluto)
by Chris Saltmarsh'An inspiring rallying cry for activists everywhere to work together to build a just, ecosocialist future' - Grace Blakeley Time is up. The climate crisis is no longer a future to be feared, but a devastating reality. We see it in the wildfires in California and floods across Britain - the 'once in a generation' extreme weather events that now happen every year. In a world where those in charge are constantly letting us down, real change in our lifetime means taking power into our own hands. The task ahead of us is daunting, but the emergence of a new wave of movements focused on climate justice, equality and solidarity also brings hope. Asking how we have arrived at this moment, Chris Saltmarsh argues that the profoundly political nature of the environmental crisis has been relentlessly downplayed. After all, how can solar panels save us while capitalism places profit over the future of the planet? Analysing the failures of NGOs, the limitations of Extinction Rebellion and Youth Strikes, the role of trade unions, and the possibilities of a Green New Deal, Burnt issues a powerful call for a radical collective movement: saving the world is not enough; we must build a better one in the process.
Burnt Out to Lit Up: How to Reignite the Joy of Leading People
by Daisy Auger-DominguezA timely and incisive resource for business leaders and people managers struggling with complacency and burnout in this rapidly evolving world of work Facing the challenges of global cultural, commercial, political, and technological shifts, managers are in dire need of strategies to move from survival to revival. Burnt Out to Lit Up: How to Reignite the Joy of Leading People by Daisy Auger-Domínguez illuminates the often overlooked and difficult aspects of management and offers a lifeline for managers struggling to adapt and thrive. Crafted by a seasoned executive with experience at companies like Disney, Google, and VICE Media, this book delivers a rich blend of inspiration and practical tools for today's managers. Through a compelling mix of personal anecdotes, research-backed insights, and actionable strategies, Auger-Domínguez walks business leaders and people managers down a path designed to reignite the passion and drive necessary for effective leadership. This book is for you if your work life leaves you seeking: Rest, inspiration, and a renewed enthusiasm for your work Techniques to help managers understand themselves, each other, and the members of their teams Strategies for dealing with, and helping your teams deal with, unexpected and dramatic workplace upheavals - be they layoffs, organizational shifts, financial restructurings, global health crises, and more Tactics to reignite your own passion for your role and share your enthusiasm with your teams in an approach that motivates and uplifts Whether you're leading a small team or an entire organization, this book is the roadmap you need to overcome obstacles, re-energize your leadership, and achieve new levels of success. Discover how to transform your approach to management and create a more engaged, motivated, and thriving workplace with Burnt Out to Lit Up.
Burnt Out to Lit Up: How to Reignite the Joy of Leading People
by Daisy Auger-DominguezA timely and incisive resource for business leaders and people managers struggling with complacency and burnout in this rapidly evolving world of work Facing the challenges of global cultural, commercial, political, and technological shifts, managers are in dire need of strategies to move from survival to revival. Burnt Out to Lit Up: How to Reignite the Joy of Leading People by Daisy Auger-Domínguez illuminates the often overlooked and difficult aspects of management and offers a lifeline for managers struggling to adapt and thrive. Crafted by a seasoned executive with experience at companies like Disney, Google, and VICE Media, this book delivers a rich blend of inspiration and practical tools for today's managers. Through a compelling mix of personal anecdotes, research-backed insights, and actionable strategies, Auger-Domínguez walks business leaders and people managers down a path designed to reignite the passion and drive necessary for effective leadership. This book is for you if your work life leaves you seeking: Rest, inspiration, and a renewed enthusiasm for your work Techniques to help managers understand themselves, each other, and the members of their teams Strategies for dealing with, and helping your teams deal with, unexpected and dramatic workplace upheavals - be they layoffs, organizational shifts, financial restructurings, global health crises, and more Tactics to reignite your own passion for your role and share your enthusiasm with your teams in an approach that motivates and uplifts Whether you're leading a small team or an entire organization, this book is the roadmap you need to overcome obstacles, re-energize your leadership, and achieve new levels of success. Discover how to transform your approach to management and create a more engaged, motivated, and thriving workplace with Burnt Out to Lit Up.
Büroforum ’86 Informationsmanagement für die Praxis: Neue Aufgaben für das Unternehmen und seine Führungskräfte. 6. IAO-Arbeitstagung 11./12. November 1986 in Stuttgart (IPA-IAO - Forschung und Praxis Tagungsberichte #7)
by Hans-Jörg BullingerQualität und Kosten der Büroarbeit hängen wesentlich von der Aktualität von Informationen und der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der eingesetzten Informationssysteme ab. Informationsma nagement und damit informationsbewußtes Planen und Handeln muß deshalb als wesentlicher Teil der Unternehmensstrategie gesehen werden. Damit verbunden ist ein breites Spektrum an neuen Aufgaben für die Unternehmung und deren Führungskräfte. Diese Aufgaben umfassen die Weiter entwicklung der Managementfunktionen in den Bereichen Organisation, Planung und Personal sowie Entscheidungen über die Auswahl und den Einsatz von neuen Informations-und Kommuni kationstechnologien. Voraussetzung für ein erfolgreiches Informationsmanagement in der Praxis ist es, diese unterschiedlichen Anforderungen in ein Gesamtkonzept zu integrieren. Nachdem bislang viel über Informationsmanagement diskutiert wurde, ist es nunmehr notwendig, realisierbare und realisierte Lösungen aufzuzeigen. Entscheidungsträger aus Wirtschaft und Verwaltung, Wissenschaftler und Fachleute von Herstellern und Anwe~dern kommen auf der Arbeitstagung "Informationsmanagement für die Praxis" am 11. und 12. November 1986 in Stuttgart zusammen, um drängende Probleme und erfolgversprechende Lösungsansätze eines unternehmensweiten Informationsmanagements aufzugreifen und im Erfah rungsaustausch mit Kollegen neue Lösungswege zu diskutieren. Für das Büroforum '86 wurden folgende Schwerpunkte ausgewählt: Welche Methoden und Instrumentarien zur Büroanalyse und -gestaltung stehen zur Verfügung? Welche Konzepte für eine zukunftsorientierte Personalarbeit werden heute diskutiert ? Welche Möglichkeiten der verteilten Datenverarbeitung sind heute und in naher Zukunft verfüg bar? Welche Entwürfe stehen für die Planung und Realisierung von Informationssytemen bereit? Neben der zielgruppenorientierten Bearbeitung von Einzelaspekten bieten richtungsweisende Bei spiele von erfolgreichem Informationsmanagement aus der Praxis großer und mittlerer Unternehmen Hilfestellung bei der Lösung individueller Probleme.
Büroinformations- und -kommunikationssysteme: Aufgaben, Systeme, Anwendungen (Physica-Lehrbuch)
by Roland Gabriel Klaus Begau Friedrich Knittel Holger TadayDie technischen Grundlagen der Bürosysteme und ausgewählte Systemprodukte werden vorgestellt. Danach werden mögliche Anwendungsbereiche diskutiert. Die Komplexität des soziotechnischen Sytems "Büro" wird berücksichtigt.
Bürokaufleute: Betriebswirtschaft in Frage und Antwort
by Edith Ullmer-SchulzMit der bereits 9. überarbeiteten Auflage bietet der Klassiker "Bürokaufleute" nützliche und bewährte Hilfe für die Vervollkommnung des Fachwissens von Bürokaufleuten auf allen Gebieten der Betriebswirtschaftslehre. Das Themenspektrum reicht dabei von einer allgemeinen Einführung in wirtschaftliche Grundbegriffe über die verwaltungs- und umsatzorientierte Tätigkeit im Betrieb bis hin zu Finanzierung, Individualisierung und den Steuern des Kaufmanns.
Bürokommunikation Von der Planung bis zur Erfolgskontrolle: Ein Ratgeber aus der Praxis
by Egbert Reichel Norbert Siegrist
Bürokommunikationssysteme in Unternehmen: Anwendungshilfen und technische Entwicklungstrends für Klein- und Mittelbetriebe
by Ralf Klischewski
Bürokratiekosten kleiner und mittlerer Unternehmen: Gutachten im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit (Schriften zur Mittelstandsforschung #105)
by Institut für Mittelstandsforschung BonnDie Studie setzt sich mit der Belastung von Unternehmen unterschiedlicher Größe durch überwälzte Bürokratie auseinander, d.h. mit der zeitlichen und kostenmäßigen Beanspruchung der Unternehmen durch administrationsbedingte Leistungen für den Staat. Untersucht werden die Bürokratiefelder Sozialversicherungen, Arbeitsrecht/-schutz, Ermittlung und Abführung von Steuern, Statistik und Umweltschutz.
Bürowirtschaft: Ein Lehr- und Arbeitsbuch mit praktischen Fällen für die Ausbildung in Büroberufen
by Jo Appel
Bürowirtschaft: Ein Lehr- und Arbeitsbuch mit praktischen Fällen für die Ausbildung in Büroberufen
by Helga RühlingDieses Buch hilft dem Büronachwuchs, die notwendigen bürotechnischen Kenntnisse zu erwerben und in die tägliche Praxis umzusetzen. Ausbildern und Lehrern wird damit ein arbeitsplatzbezogenes Lehr- und Arbeitsbuch an die Hand gegeben.
Bursting the Big Data Bubble: The Case for Intuition-Based Decision Making
by Jay LiebowitzAs we get caught up in the quagmire of Big Data and analytics, it remains critically important to be able to reflect and apply insights, experience, and intuition to your decision-making process. In fact, a recent research study at Tel Aviv University found that executives who relied on their intuition were 90 percent accurate in their decisions.Bu
Burton Malkiel's A Random Walk Down Wall Street (The Macat Library)
by Nicholas BurtonBurton Malkiel’s 1973 A Random Walk Down Wall Street was an explosive contribution to debates about how to reap a good return on investing in stocks and shares. Reissued and updated many times since, Malkiel’s text remains an indispensable contribution to the world of investment strategy – one that continues to cause controversy among investment professionals today. At the book’s heart lies a simple question of evaluation: just how successful are investment experts? The financial world was, and is, full of people who claim to have the knowledge and expertise to outperform the markets, and produce larger gains for investors as a result of their knowledge. But how successful, Malkiel asked, are they really? Via careful evaluations of performance – looking at those who invested via ‘technical analysis’ and ‘fundamental analysis’ – he was able to challenge the adequacy of many of the claims made for analysts’ success. Malkiel found the major active investment strategies to be significantly flawed. Where actively managed funds posted big gains one year, they seemingly inevitably posted below average gains in succeeding years. By evaluating the figures over the medium and long term, indeed, Malkiel discovered that actively-managed funds did far worse on average than those that passively followed the general market index. Though many investment professionals still argue against Malkiel’s influential findings, his exploration of the strengths and weaknesses of the argument for believing investors’ claims provides strong evidence that his own passive strategy wins out overall.