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Modernes Marketing — Moderner Handel: Karl Christian Behrens zum 65. Geburtstag (Studienreihe Betrieb und Markt)
by Johannes Bidlingmaier
Modernes Marketing für das Bankgeschäft: Mit Kreativität und kleinem Budget zu mehr Verkaufserfolg
by Florian SchwarzbauerUnter den Schlagworten Web 2.0, Social Communities, Affiliate Marketing oder Podcasting entstanden Jahren neue Instrumente für ein kreatives Marketing. Sie sollen dazu beitragen, die nachlassende Werbewirkung traditioneller Medien zu kompensieren. Den im Finanzdienstleistungssektor vielfach noch zu beobachtenden Vorbehalten stellt Florian Schwarzbauer mit seinem Buch eine aufmunternde "Yes, we can"-Position gegenüber. Praxisnah zeigt er Einsatzmöglichkeiten moderner Marketinginstrumente, wie Viral Marketing, Buzz Marketing, Ambush Marketing oder Guerilla Marketing.
Modernes Netzwerkmanagement: Anforderungen — Methoden — Anwendungsfelder
by Jens Aderhold Matthias Rosenberger Ralf WetzelDas Buch vermittelt in übersichtlicher Form neue Konzepte und Methoden zur Orientierung in einem komplexen Netzwerkumfeld und ermöglicht durch aktuelle Fallstudien die Ableitung und erfolgreiche Umsetzung praktikabler Lösungsstrategien.
Modernes Personalmanagement: Strategisch – operativ – systemisch
by Bernhard RosenbergerDieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 2. Auflage sind unter anderem der Beitrag „Gesundes Führen“ sowie ein Beitrag über die Personalentwicklung in der Adolf Würth GmbH & Co. KG.Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.
Modernes Personalmanagement: Strategisch – operativ – systemisch
by Bernhard RosenbergerJeder Unternehmenschef redet heute von der Wichtigkeit der Humanressourcen. Wie man sie strategisch plant und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich optimal einsetzt und entwickelt, das zeigen hier zwei Experten. Sie beschreiben fundiert die zehn wesentlichen Bausteine des strategischen Personalmanagements wie etwa Personalstrategien, Organisationskonzepte, Personalplanung, -beurteilung, -marketing, -entwicklung, -führung, -freisetzung sowie -controlling kompakt und zeigen Trends auf. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen ausführlichen Unternehmensbeispielen und Checklisten.
Modernes Personalmanagement: Strategisch – operativ – systemisch
by Bernhard RosenbergerDieses Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Neu in der 3. Auflage sind unter anderem der Beitrag „Feedback – ein Muss für agiles Arbeiten“ und „Recruiting – Möglichkeiten und Chancen in Zeiten des Fachkräftemangels“.Personalmanagement ist eine der Kernfunktionen von Organisationen. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.
Modernes Projektmanagement: Mit traditionellem, agilem und hybridem Vorgehen zum Erfolg
by Holger TimingerVon der digitalen und agilen Transformation versprechen sich Organisationen kürzere Innovationszyklen und effiziente Bearbeitung. Modernes, für die jeweilige Situation maßgeschneidertes Projektmanagement ist hierfür unerlsslich. Die vielen verschiedenen Ansätze, Standards und Normen können leicht verwirren. Holger Timinger erklärt in diesem Buch die traditionellen, agilen und hybriden Vorgehensweisen im Projektmanagement. Diese Vorgehensweisen werden klar voneinander unterscheidbar Situation für Situation dargestellt. Außerdem geht der Autor auf die Standards und Normen DIN 69901, ISO 21500, Individual Competence Baseline 4.0 der IPMA, PMI und PRINCE2 ein. So gibt Ihnen dieses Buch einen gut strukturierten Einblick in das moderne Projektmanagement.
Modernes Projektmanagement: Mit traditionellem, agilem und hybridem Vorgehen zum Erfolg
by Holger Timinger
Modernes Projektmanagement: PC-gestützte Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten
by Erik WischnewskiDer Klassiker zum Projektmanagement jetzt in der 7., komplett überarbeiteten Auflage: Neben einer allgemeinen Einführung in die Möglichkeiten modernen Projektmanagements bietet dieses Buch u.a. eine Anleitung zur detaillierten Projektplanung. Es zeigt Methoden und Anforderungen eines Frühwarnsystems auf und enthält einen Maßnahmenkatalog für eine termin- und kostengerechte Projektabwicklung. Das Buch wird ergänzt um einen kostenlosen Online-Service.
Modernes Projektmanagement: Eine Anleitung zur effektiven Unterstützung der Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten
by Erik Wischnewski
Modernes Projektmanagement: Eine Anleitung zur effektiven Unterstützung der Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten
by Erik Wischnewski
Modernes Projektmanagement: PC-gestützte Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten
by Erik WischnewskiDieses Buch, das nun bereits in der fünften, vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage vorliegt, hilft, Termin- und Kostenüberschreitungen bei Projekten zukünftig in Grenzen zu halten, wenn nicht gar zu vermeiden. Der Ansatz ist dabei ein umfassender - auch die Projektkontrolle ist Bestandteil eines erfolgreichen Projektmanagements. Die auf dem Markt erhältlichen Programme zum Projektmanagement unterstützen in der Regel lediglich die Erstellung von Struktur- und Netzplänen, zum Teil wird auch die Kostenplanung mit berücksichtigt. Dieses Buch zeigt, wie über die o.g. Planungsaufgaben hinaus auch die Projektverfolgung und Projektsteuerung effektiv unterstützt werden kann. Es werden die theoretischen Grundlagen für eine solche Unterstützung praxisnah vorgestellt. Eingegangen wird besonders auf die Möglichkeiten des Programmpaketes PROAB, das grundlegend überarbeitet wurde, um die Umsetzung der vorgestellten Konzepte am Beispiel aufzeigen zu können.
Modernes Projektmanagement
by Erik WischnewskiDieses Buch, nun bereits in der sechsten, vollständig überarbeiteten Auflage, hilft bei der Begrenzung und Vermeidung von Termin- und Kostenüberschreitungen bei Projekten aller Art und insbesondere bei Entwicklungs- und Softwareprojekten. Es hebt sich vom Gros der auf dem Markt erhältlichen Literatur zum Projektmanagement vor allem dadurch ab, daß es neben der Erstellung von Struktur- und Netzplänen sowie der Kostenplanung auch effektive Mittel des Controllings und der Steuerung von Projekten vorstellt. Besondere Würdigung erfahren die Möglichkeiten des Programmes PROAB, das die Planung, Verfolgung und Steuerung von Projekten ganzheitlich unterstützt. Darüber hinaus behandelt das Buch beispielhaft die Einsatzmöglichkeiten von MS-PROJECT und CA-SUPERPROJECT. Neben einer allgemeinen Einführung in die Möglichkeiten modernen Projektmanagements bietet dieses Buch u.a. eine Anleitung zur detaillierten Projektplanung. Es zeigt Methoden und Anforderungen eines Frühwarnsystems auf und enthält einen Maßnahmenkatalog für eine termin- und kostengerechte Projektabwicklung.
Modernes Projektmanagement in der Praxis: Mit System zum richtigen Vorgehensmodell
by Holger TimingerProjekte durchzuführen ist eine komplexe Angelegenheit. Das richtige Vorgehensmodell stellt dabei das Fundament für den späteren Projekterfolg dar, denn es führt die Projektbeteiligten strukturiert von der Idee bis zum gewünschten Ergebnis. Holger Timinger unterstützt Sie bei der Auswahl des zu Ihrem Projekt passenden Projektmanagementansatzes und der individuellen Anpassung der zugehörigen Methoden an die Erfordernisse Ihres Projekts. Dabei stellt er Ihnen gemäß einer modernen Betrachtungsweise Werkzeuge mit traditionellem, agilem oder hybridem Ansatz vor und beschreibt deren Stärken und Schwächen. Stets verständlich und mit vielen Beispielen ist dieses Buch Ihr Wegweiser zum richtigen Vorgehensmodell und damit zum Erfolg Ihrer Projekte.
Modernes Reputationsmanagement: Der gute Ruf als Schlüssel zum Erfolg
by Ulrich Bihler Florian MüllerDieses Buch erklärt, wie modernes Reputationsmanagement von Unternehmen und Organisationen erfolgreich und nachhaltig gestaltet werden kann – insbesondere in volatilen Zeiten des digitalen und gesellschaftlichen Wandels. Emotionale Aspekte und vor allem die Frage, wofür ein Unternehmen steht und eintritt, spielen eine immer wichtigere Rolle – zum Beispiel bei der Kaufentscheidung des Kunden. Die Reputation eines Unternehmens als immaterieller Vermögenswert bestimmt damit maßgeblich den Erfolg und muss bei allen unternehmerischen Herausforderungen professionell, integriert und zielorientiert gemanagt werden. Die Beitragsautoren erläutern grundlegende Funktionsweisen von Unternehmensreputation sowie die Wirkmechanismen von Issues und Public Affairs Management für einen guten Ruf. Sie zeigen auf, wie beispielsweise Predictive Analytics, Purpose, Thought-Leadership-Strategien oder multisensuale Stakeholderkommunikation einen dringend notwendigen Perspektivwechsel herbeiführen und wie Interne Kommunikation sowie CEO-Kommunikation einen ganzheitlichen Reputationsansatz unterstützen können.Ein Buch voller überraschender Perspektiven, neuer Zusammenhänge, interessanter Insights und hilfreicher Praxistipps.
Modernes Risikomanagement: Steuerung von Kassainstrumenten und Derivaten im Bankbetrieb
by Björn Lorenz Peter Knobloch Detlef HeinzelIn kompakter Form stellen die Autoren die wesentlichen Aspekte aller relevanten Absicherungsinstrumente mit ihren spezifischen Gefahren- und Gewinnpotenzialen vor. Auf diese Weise wird das Risikomanagement für die Leser transparent die aufgrund ihrer Verantwortung Entscheidungen mittragen müssen.
Modernes Sourcing in der Automobilindustrie (Informationsmanagement und Computer Aided Team)
by Kathrin SchneiderKathrin Schneider entwickelt auf Basis von Case Studies zu Fremdvergaben auf Gesamtfahrzeugebene aus der Praxis eine Methode, die es ermöglicht, die Machbarkeit und die interne Konsistenz von Outsourcingprojekten zu bewerten.
Modernes Verkaufsmanagement: Eine Anleitung zur Kundenpflege, Verkaufsförderung und Umsatzverbesserung mit DV-Unterstützung
by Erik Wischnewski
Modernisation and Privatisation of Postal Systems in Europe: New Opportunities in the Area of Financial Services
by Roberto Ruozi Luisa AnderloniAfter the positive experience made in 1999, with the research and consequent publication of the volume "Banking Privatisation in Europe. The Process and the Consequences on Strategies and Organisational Structures", published by Springer-Verlag, we have decided to set up a new group of researchers to study the present changes within the European postal systems and the privatisation developments. Starting from our competencies and specific knowledge - financial markets and management of bank intermediaries - our research has basically focussed onto the posts' financial services offer and their future perspectives. The subject is particularly interesting considering the radical changes, which are giving to 'the postal activity and the competition itself a new profile. And this reality paves the way to new opportunities in the market segment of financial services for retail customers and, at the same time, it brings in new threats. Our approach is the approach of compared analysis in Europe in order to detect common trends in the development or possible specific features, as well as positioning perspectives of the different national Posts in the single market of financial services. Our working group has benefited from the collaboration of researchers and experts with different nationality, university education and experience. Eminent representatives of postal companies, regulation and control bodies, banks and financial institutes have been interviewed and have allowed precious elements to deepen our knowledge and capacity of interpreting the present trends.
The Modernisation of EC Antitrust Law (Studies in European Law and Integration)
by Rein WesselingIn recent years European Community (EC) competition law has come under fire. Continued criticism of all aspects of the means by which EC competition law is enforced has brought to light ineffectiveness of the present system. Consequently the European Commission has responded by issuing the “White Paper on Modernisation”,which sets out its vision on the future of EC competition law. This new book takes a step back, and tries to understand the current challenges to EC competition policy by examining the origins of the Community's competition law system. In the first part of the book the author sketches the development of Community competition law enforcement between the European Economic Community, established in 1958, and the European Union of today. Taking this dynamic perspective on EC competition law, the second part of the book addresses topical problems of EC competition policy; the pertinent objectives, the institutional framework, the division of jurisdiction between the Community and Member States, and decentralised enforcement of Community law. Notably, the author's conclusions diverge considerably from the analysis found in the Commission White Paper on Modernisation. The author proposes various alternative solutions to the existing problems which, arguably, fit better within the overall constitutional development of the Community than the solutions offered by the Commission. The book will be of interest to competition lawyers as well as to all those interested in the constitutional development of the European Community.
The Modernisation of State Aid for Economic and Social Development (Studies in European Economic Law and Regulation #14)
by Bruno Nascimbene Alessia Di PascaleThis book analyses the recent modernisation of EU State aid law from various perspectives, and considers both substantive and procedural aspects. It also discusses the reasons for, and the goals and future implications of the modernisation programme, including the evolution of the concept of State aid. The ambitious reform programme was launched in 2012 and has now been almost fully implemented by virtue of the adoption of new rules of procedure in July 2013, and exemption in June 2014. The book highlights the main aspects of this sector reform, which include the Commission’s change of attitude towards so-called positive aid, i.e. those able to promote economic growth, and the intention to focus on matters of greater systematic extent. These objectives also imply a third aspect: increasing the intensity of the control powers conferred on the Commission with regard to that aid that prove to be harmful to competition and the internal market. The book also examines the greater responsibility given to States for self-assessment of their economic policy measures, and explores the resulting impact on, and challenges posed to the administrations of the Member States. The book’s second part is devoted to the application State aid rules in the area of services of general economic interest, with a special focus on aid in the field of social health and infrastructure.
Modernisation of the Criminal Justice Chain and the Judicial System: New Insights on Trust, Cooperation and Human Capital (Ius Gentium: Comparative Perspectives on Law and Justice #50)
by Annie Hondeghem Xavier Rousseaux Fréderic SchoenaersThis book focuses on one part of the judicial system: the criminal justice chain. This involves all the activities and actors dealing with policing, prosecution, judgment, and sanctioning of crimes. In the last decades, reforms have been implemented in several European countries. In Belgium, for example, there was the so-called Octopus reform in 1998. The police was restructured, leading to an integration of the police forces on a national and local level. New steering instruments were introduced, such as regional security plans. With regard to the sanctioning of crimes, a new institution was installed, called the sentence implementation court. This book evaluates these reforms and discusses the current reform on the reorganization of the judicial landscape. In addition, it examines the relation between trust and distrust and the application to the judicial system. It discusses the human capital aspect of the system, by means of a study on the prosopography of the Belgian magistrates that analyses the Magistracy as socio-professional group, and focuses on situations of system building, transformations under constraint (occupations), and transfers (colonial experience). Lastly, the book presents a comparative study of Belgium and France regarding the new techniques and instruments that are needed to accelerate the judicial response time and to ensure that the judicial system delivers its services on time.
The Modernisation of the Public Services and Employee Relations: Targeted Change (Management, Work and Organisations)
by Stephen Bach Ian KesslerThe Modernisation of the Public Services and Employee Relations provides an integrated and up-to-date account of changes in work and employment in the public services. The book examines a range of different sectors focusing on core public services, especially local government, the NHS and the civil service.
The Modernisation of the Public Services and Employee Relations: Targeted Change (Management, Work and Organisations)
by Stephen Bach Ian KesslerThe Modernisation of the Public Services and Employee Relations provides an integrated and up-to-date account of changes in work and employment in the public services. The book examines a range of different sectors focusing on core public services, especially local government, the NHS and the civil service.
Modernisierung des Managements: Festschrift für Andreas Remer zum 60. Geburtstag
by Georg Müller-Christ Michael HülsmannDie Autoren präsentieren Ansätze und Konzepte, die Anregungen zu einer Modernisierung des Managements bieten. Sie setzen sich mit unterschiedlichen Fragestellungen zu Themen des Ressourcen- und des Personalmanagements, des Strategischen Managements und des Wissensmanagements sowie zum Vertrauen und dessen Einfluss auf Managemententscheidungen auseinander.