Arbeitswelt im Zeitalter der Individualisierung Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y

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Synopsis

Dunja
Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel und Ian Towers skizzieren zunächst die
Besonderheiten der gesellschaftlichen Individualisierung. Im Weiteren beschreiben
sie anhand der Generation Y und der Best Ager die Auswirkungen des
Individualisierungstrends auf die Arbeitswelt. Dabei stellen sie u. a. dar,
dass sich Unternehmen auf die veränderten Bedürfnisse junger wie älterer
Arbeitnehmer und ihre veränderten Karrierevorstellungen einstellen müssen, um
auf lange Sicht wettbewerbsfähig zu bleiben.

Book details

Edition:
1. Aufl. 2016
Series:
essentials
Author:
Dunja Ewinger, Anabel Ternès, Juliane Koerbel, Ian Towers
ISBN:
9783658127534
Related ISBNs:
9783658127527
Publisher:
Springer Fachmedien Wiesbaden
Pages:
N/A
Reading age:
Not specified
Includes images:
Yes
Date of addition:
2019-10-07
Usage restrictions:
Copyright
Copyright date:
2016
Copyright by:
Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden 
Adult content:
No
Language:
German
Categories:
Business and Finance, Nonfiction